برای نگهداشت دانش‌آموختگان مهندسی، تنها افزایش پاداش مالی کافی نیست

گروهی از پژوهشگران ایرانی در مطالعه‌ای کیفی کوشیده‌اند تصویری جامع از عوامل تأثیرگذار بر ماندگاری دانش‌آموختگان مهندسی ارائه کنند و راهکارهایی متناسب با نیازهای آموزشی، شغلی، اقتصادی و اجتماعی جامعه به دست آورند.